财联社11月28日讯（编辑夏军雄）高盛在一份最新报告中表示全国配资炒股门户，美国劳动力市场可能正在开始走弱，因为私营部门数据显示，多个行业正出现不断增加的裁员潮。
报告称，美国各州关于计划进行大规模裁员的申报数量已飙升至2016年以来的最高水平（不包括新冠疫情期间的异常激增），这是高盛近十年来追踪到的最显著增长。
高盛援引企业裁员追踪机构Challenger, Gray & Christmas的数据指出，截至10月，企业裁员公告数量已上升至除经济衰退时期外从未出现过的水平，科技、工业产品、食品与饮料等行业的裁员推动了这项数据的攀升。
高盛经济学家表示，这些愈发密集的裁员信号令人担忧，意味着就业市场“愈发明显的疲弱迹象”——因为劳动者越来越难找到新的工作，失业后重新就业变得尤为困难。
一些最知名的大企业也无法完全避免就业市场降温的影响。例如，亚马逊今年秋季宣布计划裁撤约1.4万个企业岗位，以精简运营并加速拥抱人工智能（AI）。
“如果裁员持续上升，将尤其令人担忧，因为当前劳动力的招聘率较低，失业者找到新工作的难度也高于往常，”经济学家Manuel Abecasis与Pierfrancesco Mei写道。
高盛援引的州级申报文件，即《工人调整和再培训通知》（WARN），是雇员超过100人的企业在进行裁员前必须提交的文件。这些申报通常能很好地反映企业行为，提前显示是否有裁员潮即将出现。
除了WARN通知大幅增加外，高盛还发现，越来越多的上市公司管理层开始在财报电话会上公开讨论潜在裁员。结合Challenger的裁员统计数据来看，这些迹象高度暗示未来数月将有更多企业考虑精简人员与提升效率。
高盛指出，当前每周首次申请失业救济人数仍处于低位，这意味着政府统计数据可能尚未完全反映劳动力市场恶化的程度。上周发布的9月非农就业报告甚至超过经济学家预期。
高盛警告称，失业救济申请数据通常滞后于私营部门的裁员追踪数据约两个月，这可能预示随着冬季来临，联邦层面的失业数据可能出现上升。
此外，尽管外界担忧AI可能正在推动企业削减人手，但高盛表示，当前证据并未显示AI在最新一轮裁员中发挥了显著作用。
“虽然人工智能在企业的人力决策中可能扮演越来越重要的角色全国配资炒股门户，”高盛研究人员写道。“但目前尚缺乏直接由 AI 引发裁员的明确证据。”
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